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理不尽な業務命令、サービス残業、上からの強い口調…社員を大切にしない経営者が介護業界をダメにしている

理不尽な業務命令、サービス残業、上からの強い口調…社員を大切にしない経営者が介護業界をダメにしている

いくら給与が良くても人間関係が良くても、介護施設を経営する企業や法人が職員の扱い方に問題があれば、辞めていく人もいるでしょうし、スト...

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増える入居待ち…サービスの需要があるのに提供の供給が追い付かない介護業界の問題

増える入居待ち…サービスの需要があるのに提供の供給が追い付かない介護業界の問題

高齢者が増加する一方で、介護士の不足が問題になっています。介護施設においては万年職員不足の問題を抱えており、介護業界全体の問題といっ...

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介護職の給料は決して少なくないのに、これほどまで人材が足りない本当の理由とは?

介護職の給料は決して少なくないのに、これほどまで人材が足りない本当の理由とは?

介護職の給与は年間でみると、他の一般企業と大差はありません。しかし、「キツイ」「汚い」「給与が少ない」と3Kのレッテルを貼られてしま...

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介護士不足の日本はこれからの高齢化社会をどう乗り切るべきか?

介護士不足の日本はこれからの高齢化社会をどう乗り切るべきか?

現在でも介護士不足の状態である日本の高齢者福祉ですが、今後は超高齢化を迎えるに当たり、各方面での調整や施策、課題、問題が山積みとなっ...

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圧倒的に働き手が足りない!介護士を増やすにはどうすればいいのか?

圧倒的に働き手が足りない!介護士を増やすにはどうすればいいのか?

介護士を増やすためには、政府とのタイアップなくして何かしらの政策が必要となることでしょう。また、それが「絵に描いた餅」ではなく、実用...

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変わる制度に現場は困惑!介護士の人手不足と虐待の関係性

変わる制度に現場は困惑!介護士の人手不足と虐待の関係性

厚生労働省調べでは2025年時点でおよそ33万人の介護職員が不足すると明らかにされています。この年は、団塊の全世代が75歳以上になっ...

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